性行为不端和教育法第九条——williamhill中文网-williamhill中文网

概述.

在williamhill中文网，学生是第一位的. 本网页旨在为您提供有关您的权利的重要信息, 遵循联邦指导方针的大学流程，并提供即时帮助和支持的联系信息.

第九条——学生的知情权.

如果你被强奸或性侵犯，或处于紧急危险之中，
立即拨打408-270-6468拨打911和/或校园警察

第九条小组

第九条小组

第九条协调员，霍华德·威利斯408-223-6738
学生发展主任拉妮亚·约翰逊408-223-6768
学生健康中心协调员贾尼斯Assadi 408-270-6480
危机案例经理. 卡拉·尤，408-531-6120
警察局局长托马斯·莫拉莱斯408-270-6468

第九条人员培训

该怎么做

如果你被性侵犯了该怎么办

如果你曾被性骚扰, 学院敦促将该事件报告给学生事务副校长/第九条协调员或地区警察，并提交a 第九章事件报告

首先，要知道发生的一切不是你的错!
袭击发生后，去一个安全的地方. 在校园里找一个朋友或一个值得信赖的人，给你精神上的支持. 你也可以去朋友或家人的家里, 或者任何你能找到人身安全和情感支持的地方. 每个校区的学生健康中心都是一个安全保密的地方.
立即向执法部门报告袭击事件. 如果袭击发生在校园内，我们敦促您联系:

圣何塞-常青树社区学院区(SJECCD)警察(408)270-6468从手机或拨打分机6468从任何校园电话(如果你经历或目睹了性侵犯), 骚扰, 或者校园暴力, 在拨打911或SJECCD地区警察时，您可以通过将呼叫识别为SaVe Act呼叫而不是提供您的姓名来保持匿名);
or
williamhill中文网学生事务副校长/第九条协调员:
地点:学生中心大楼205室电话:(408)223-6749.

尽快就医. 即使你没有任何明显的身体伤害, 你可能有感染性传播疾病的风险(女性也可能有怀孕的风险). 我们鼓励你去学生健康中心就医, 咨询服务和/或联系下列任何健康转介服务:

性侵犯反应小组. 加利福尼亚州圣何塞巴斯科姆大道751号H12楼408-885-6466. 95128;

YWCA硅谷强奸危机中心/ YWCA硅谷, (408) 287-3000(24小时热线)或(650)493-7273

硅谷面孔(408)286-9663和受害者证人援助计划(408)295- 2656,777 N. 加利福尼亚州圣何塞第一街220室. 95112

保存所有攻击的证据.
不洗澡、不洗手、不刷牙、不吃东西、不抽烟.
如果你仍然在犯罪发生的地方，不要清理、整理或移走任何东西.
写下你能回忆起的关于袭击和肇事者的所有细节.

我应该何时举报投诉?

性别歧视, 骚扰, 攻击, 不当行为或暴力可以有多种形式, 包括任何未经双方同意的性行为. 骚扰可能采取跟踪或分发的形式, 展示或讨论任何书面的, 图形, 带有性内容并具有威胁目的或效果的视觉或听觉材料, 妨碍或干扰某人学习或工作的能力的. 所有这些行为都应该立即报告.

圣何塞-常青社区学院区, 圣何塞城市学院, 和williamhill中文网致力于确保一个对所有学习的人都安全的社区, 生活, 工作及参观. 问题的即时通知对于履行我们对您的承诺至关重要. 我们理解性别歧视, 骚扰, 攻击, 不当行为或暴力行为可能难以报告，但立即报告可以尽最大努力支持受害者并调查和处理报告.

禁止对任何善意举报或参与调查过程的人进行报复，并可能受到学院决定的制裁.

当我向区/校园警察报案时会发生什么?

当事件报告给校园警察时，可能会发生以下情况:

警方将调查并配合当地警方, 地方检察官, 以及其他适当的机构, 如果事件的严重性需要这样的互动.
作为一名在读学生, 警方还将向学院第九条协调员和学生事务副总裁报告这一事件。.
第九条协调员将为您提供适当的支持服务和资源的转介信息. 你会被询问是否要提出正式投诉. 如果你决定正式提出投诉, 第九条协调员将为您提供 圣何塞常青社区学院区正式歧视投诉表格. 如果你愿意，他或她可以帮助你填写表格.
如果有其他学生参与, VPSA或其指定人员, 谁通常是学生生活主任或学生发展主任 & 活动，将遵循适当的纪律程序. 员工或教职工是否应该参与投诉, 将与人力资源副校长联系.

如果我不向地区警察报案，我该向谁报案?

有关性别歧视、不当行为或骚扰的投诉应提交:

EVC的第九条协调员，霍华德·威利斯，电话:(408)223-6738或电子邮件至霍华德.Willis@amazonaswan.net
OR
SJCC的第九条协调员威廉·加西亚，电话:(408)288-3146或电子邮件至威廉.Garcia@sjcc.edu

当事件报告给工作人员(教员)时, 职员或管理员), 工作人员将填写第九章事件报告表并将其发送给第九章协调员. 第九条协调员将与您联系并安排会议.

为校园性侵犯受害者提供校园住宿.

性侵犯受害者将有权:

合理改变学习和生活状况
转介到咨询机构 & 协助通知执法部门
与被告有同样的机会让其他人出席纪律听证会
无条件通知聆讯结果、制裁措施及已实施的制裁条款
就结果向任何人说话(或选择不说话)的机会和帮助
保密的姓名和身份信息(FERPA).

怀孕学生的权利.

怀孕和育儿学生权利

第九条禁止基于性别的歧视——包括怀孕, 在接受联邦资助的教育、项目和活动中，父母和所有相关的条件. 如果你是怀孕或育儿的学生, 你有权利留在学校，这样你就可以实现你的教育和职业目标. 以下是高等院校学生关于第九条权利的一些常见问题.

我如何使用教育法第九条来确保我的怀孕或家庭责任不影响我的教育?

第九条要求教授和行政人员对待怀孕, 分娩及相关情况，与任何其他暂时性残疾的方式和政策相同. 大学可以要求怀孕的学生提供医生的健康证明，以继续参加教育项目或活动，但同样的要求也适用于所有其他身体或情绪状况需要医生照顾的学生. 必须为怀孕的学生提供与其他有类似医疗需求的学生相同的住宿和支持服务. 你的教授或管理人员不应该告诉你，你必须退出你的课程或学术项目或改变你的教育计划，因为你的怀孕. 如果您对您作为EVC的怀孕或育儿学生的身份有任何担忧, 请立即联系第九条协调员. 资源 are available for you; just make the call to.

如果我怀孕、分娩或流产，我的教授需要为我的缺课辩解吗?

因怀孕缺勤, 分娩或相关的医疗状况必须有理由，不能像无故缺勤一样对待或处罚. 只要你的医生认为有必要，你的教授必须为你提供休假. 休假结束后，您必须恢复到休假前的身份. 在请假回来后, 你的教授必须给你合理的时间来弥补你错过的作业和考试. 补考的作业和考试必须与错过的相当, 但不必完全相同. 如果教授根据出勤率给学生提供特定的“分数”或其他优势, 你必须有机会把因怀孕而缺课的学分挣回来.

根据第九条, 怀孕的学生有权享受与患有其他疾病的学生相同的福利, 疾病或受伤.